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2018年度警务辅助人员招聘公告

浏览次数:作者:公安分局   来源:公安分局发布时间:2018-09-27

  因工作需要,六安市公安局叶集分局委托我司公开招聘警务辅助人员,现公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持公正、公开、竞争、择优;

  (二)坚持严把政策,规范操作,统一招聘。

  二、招聘岗位、人数及具体岗位条件

  本次公开招聘10名警务辅助人员,定向招聘男性复退军人。具体岗位、条件详见附件《招聘警务辅助人员计划表》。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守宪法和法律;

  2.政治思想可靠,具有良好的品行;

  3.吃苦耐劳,服从组织分配,愿意从事公安辅警工作,热爱人民警察事业;

  4.遵纪守法,无违法犯罪记录;

  5.具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

  6.18周岁以上,28周岁以下(2000年9月1日至1990年9月1日之间出生)。

  (二)身体条件

  1.身体健康,具有正常履行职责的身体条件,无残疾、无口吃、无明显视功能损害眼病、无色盲、无重听,无纹身、无明显瘢痕和传染病,无“三高症”,无颈、腰、脊椎疾病,本人及近亲属无精神病史,体型、五官端正;

  2.男性身高1.65米以上(含1.65米);

  3.双眼矫正视力0.8(标准对数视力4.9)以上。

  有下列情形的人员,不得报考:

  (1)现役军人;

  (2)在读的全日制普通高校学生;

  (3)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (4)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (5)曾被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的;

  (6)被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

  (7)曾因违反警务辅助人员管理相关纪律或规定被开除、辞退解聘的;

  (8)家庭成员或近亲属被判过刑罚的,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (9)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (10)其他不适宜从事警务辅助工作的;

  (11)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  (三)面试加分情形

  复退军人报考人员在部队服役期间,有以下情形的,面试成绩给予相应加分(可累加):

  1.是中共党员的,加2分;

  2. 担任过班长的,加2分;

  3.获评优秀士兵(士官)的,一次加2分;

  4.荣获嘉奖的,一次加2分;

  5.荣立三等功的,一次加3分;

  6.荣立二等功及以上的,一次加5分。

  四、招聘程序与办法

  (一)报名

  1.报名方式。本次报名采用现场报名的方式进行,报名地址为六安市公安局叶集分局户政大厅。

  2.报名时间。2018年9月27日8时至2018年9月29日17时,逾期不再补报。

  3.报名提交信息。

  报考人员填写《招聘警务辅助人员报名登记表》(以下简称“报名表”),签署“诚信承诺”,提交本人照片(近期免冠正面证件照4张),并提供有效通讯方式。

  报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

  (二)资格审查

  面试前对报名人选进行资格审查,审查依据招聘公告规定的报考资格条件,逐一审核报考人员报名时填写的信息与提供的证件材料,凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的,取消其面试资格。考生需提供审查材料包括:

  1.学历(学位)证书、二代身份证、户口本原件和复印件(原件现场审核后退回);

  2.近期免冠2寸彩照4张;

  3.部队服役期间曾担任班长、被评为优秀士兵(士官)或者荣获嘉奖、个人三等功以上的,是中共党员的,有协警工作经验者或能熟练使用电脑办公软件,具备中文、计算机能力的,需提供有关证书证明。有工作单位的需提供原单位同意报考证明。

  (三)面试

  面试采取结构化面试,按照国家、省有关规定组织实施,满分为100分。面试人员名单及面试时间、地点在六安市叶集区人民政府网站(yeji.luan.gov.cn)、华荣远诚实业集团网站(www.ahhuarong.cn)公布,同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。报考人员不足30人的,全部参加面试。报考人员超过30人的,根据加分项从高分往低分排序,前30人参加面试。

  合成总成绩由面试成绩及加分组成,如出现最后一名合成总成绩同分,则按优先聘用条件先后顺序排序。

  (四)体检与考察

  根据招聘计划数和成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

  体检和考察工作由我司会同六安市公安局叶集分局统一负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。

  1.体检由我司会同六安市公安局叶集分局统一组织,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。参加体检人员名单、体检时间详见六安市叶集区人民政府网站(yeji.luan.gov.cn)、华荣远诚实业集团网站(www.ahhuarong.cn)通知,同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

  2.考察。对体检合格人员进行政审考察。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及现实表现,以及是否符合报考的基本条件等情况。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五)公示

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在六安市叶集区人民政府网站(yeji.luan.gov.cn)、华荣远诚实业集团网站(www.ahhuarong.cn)公示不少于3天。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

  (六)聘用

  经公示无异议者,办理聘用手续,由我司与聘用人员签订劳动合同,统筹安排工作岗位,对不服从分配人员不予聘用。试用期为1个月,试用期满并由使用单位六安市公安局叶集分局考核合格后,正式与我司签订聘用合同,合同一年一签,表现不好或考核不合格的,将不再聘用。试用期内,聘用人员如不能胜任岗位工作,不服从管理或经考核不合格的将不予聘用。

  (七)其他

  1.对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可以从报考人员中,按合成总成绩从高分到低分依次递补。

  2.本次招聘考试,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  五、工资及福利待遇

  薪资标准按照六安市叶集区人民政府调整后的统一的政府购买服务岗位待遇执行(含五险一金)。

  此《公告》由我司负责解释。

  咨询电话:0551-65608459、 18055193320。

  2018年度招聘警务辅助人员计划表.xls

  安徽华荣远诚实业集团有限公司

  2018年9月26日


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